Okina biedt interventies op het gebied van:

• Duiden van oorzaken van problemen

• Leiderschapsontwikkeling

• Teamontwikkeling

• Verbindend communiceren

Deze thema’s beïnvloeden elkaar voortdurend. Daarom maakt het niet uit met welk thema je begint: iedere stap – hoe klein ook – is een stap richting groei en ontwikkeling van mensen, teams en de gehele organisatie.

Wij geloven dat een top-down aanpak daarbij het meest krachtig is. Wanneer leiders het goede voorbeeld geven en zelf zichtbaar werken aan ontwikkeling, heeft dit een groot effect op de hele organisatie. Het zorgt voor herkenning, navolging en een cultuur waarin leren en veranderen vanzelfsprekend wordt.